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以党建引领文化,以文化凝聚人心 ——佛水环保召开企业文化工作专题会议

2021.11.05 | 党委办 | | 浏览:


为总结工作经验,及时铺排下一阶段计划,进一步推动“善水文化”的有效落地,10月22日,佛水环保党委召开企业文化工作专题会议。会议由佛水环保党委副书记、纪委书记何自豪主持,佛水环保党委书记、董事长曹国栋参加会议并作工作指示。

会上,工会主席邹燕菁汇报了前期企业文化落地情况,介绍了企业文化五年规划(征求意见稿),指出了现阶段企业文化落地过程中存在的不足,并铺排了下一阶段工作计划。会议期间,与会人员积极发言,踊跃献策,为下一阶段企业文化的有效推进提出了许多宝贵的工作意见和建议。

据悉,自3月底召开“善水文化”发布会以来,企业文化项目工作组认真贯彻落实《2021年佛水环保善水文化落地与传播方案》,积极推进各项工作。一是精心筹划,谋定而动。统一制作并发放企业文化手册、开辟“善水文化”专栏、拟订企业文化2021-2025规划;二是搭平台聚才智,打造文化讲师团。通过讲师团的宣讲,将企业文化触角延伸至每一个员工;三是相关职能部门积极配合,有序推进。4月启动“善水文化”统一的VI(视觉识别系统)设计工作、供水大厦企业文化统一的VI导入工作,各子公司、事业部结合世界水日等节日以及党史学习教育,开展了形式多样的企业文化活动。

曹董指出,“善水文化”的落地与传播还有待进一步加快工作进度,还需进一步深度解读和延展“上善若水 以人为本”的企业精神。对此,他提出三点工作要求:一是企业文化要与党建工作深度融合,充分发挥党员先锋模范作用,党员要以“平常时候看得出、关键时候站得出、危险时候豁得出”为标准,做好“善水文化”的践行者;二是要对企业文化工作的开展进行考核,并纳入到各子公司、职能部门分管领导的契约化考核管理中;三是在创新企业文化的推广和传播方式上,要充分利用互联网、新媒体等手段,建立网上分享社区,引导员工积极发掘和分享身边的先进典型和先进事迹,共同参与到“善水文化”的推广和传播中来。

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曹董作工作指示

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会议现场